• 蓋洛普優勢Gallup-充實感的科學方法

    1. 透過蓋洛普測驗,確認自己的長處
    2. 思考長處在生活中的運用,發展優勢
    3. 持續投入優勢行動,累積充實感
  • 蓋洛普優勢Gallup的四大領域(domains)

    蓋洛普優勢的四大領域(domains):

    • 執行力Executing-將想法實踐的能力
    • 影響力Influencing-讓聲音被聽見的能力
    • 關係力Relationship Building-與他人經營關係的能力
    • 思維力Strategic Thinking-產生想法的能力

    蓋洛普優勢測驗,一共評量34種長處主題(Strengths),或稱天賦主題。

    主題數量多,且有些主題之間的細微差異容易誤解,

    故先行理解蓋洛普優勢的四大領域,可以幫助你較順利看懂測驗報告。

    執行力Executing-將想法實踐的能力

    執行力Executing-將想法實踐的能力

    執行力領域描述著任務進行的方法

    在執行力領域凸出的人,最愛動手實踐,偏好把想法實現、專注任務,與完成作業。

    執行力領域包含以下9種長處主題:

    • 成就(Achiever)
    • 審慎(Deliberative)
    • 專注(Focus)
    • 統籌(Arranger)
    • 信仰(Belief)
    • 公平(Consistency)
    • 紀律(Discipline)
    • 責任(Responsibility)
    • 排難(Restorative)
    影響力Influencing-讓聲音被聽見的能力

    影響力Influencing-讓聲音被聽見的能力

    影響力領域描述著把聲音傳遞出去的方法

    在影響力領域凸出的人,最愛帶動團隊,偏好表達、引領團隊,激勵組織。

    影響力領域包含以下8種長處主題:

    • 行動(Activator)
    • 自信(Self-Assurance)
    • 取悅(Woo)
    • 競爭(Competition)
    • 完美(Maximizer)
    • 追求(Significance)
    • 統率(Command)
    • 溝通(Communication)
    關係力Relationship Building-與他人經營關係的能力

    關係力Relationship Building-與他人經營關係的能力

    關係力領域描述著經營關係的能力

    在關係力領域凸出的人,最愛與人連結,偏好交流、認識與互相傾聽對話。

    關係力領域包含以下9種長處主題:

    思維力Strategic Thinking-產生想法的能力

    思維力Strategic Thinking-產生想法的能力

    思維力領域描述著發想觀點的過程

    在思維力領域凸出的人,最愛動腦,偏好蒐集資訊、思考規劃,與評估分析。

    思維力領域包含以下8種長處主題:

    • 回顧(Context)
    • 理念(Ideation)
    • 思維(Intellection)
    • 戰略(Strategic)
    • 前瞻(Futuristic)
    • 蒐集(Input)
    • 學習(Learner)
    • 分析(Analytical)

    蓋洛普優勢Gallup哲學:強調發揮長處,並與他人合作!

    人們習慣關注弱項,費力地彌補弱項以求任務順利執行。

    在蓋洛普優勢哲學裡,我們更強調發揮各自的長處,運用長處讓任務更有效地執行!

    比起思考「如何改善自己缺乏的影響力」,我們選擇這樣思考:

    • 我自己有沒有其他長處可以補足自己的影響力呢?
    • 身邊有沒有影響力凸出的夥伴可以合作呢?

    "關注優勢與互助合作,是蓋洛普優勢的核心理念

  • 蓋洛普優勢Gallup的34項長處主題(Strengths)

    蓋洛普優勢的34項長處主題(Strengths),涵蓋了某些人擅長透過競爭的方式督促自己行動,某些人偏好一對一的深度交流,某些人直覺地把觀點分享給更多人知道,還有某些人習慣四處觀察找答案!

    當你拿到測驗報告,會看見自己的長處可能落在四大領域的任何部分,是時候深入探索、了解與掌握自己的長處啦!

    當然,你不需要像我們的優勢教練掌握全部34項長處,這工程太浩大辛苦了,

    請拿著你的測驗報告,優先找到屬於自己的前五項長處來瀏覽就可以囉~

    當然,你也可以找你信任的優勢教練為你分析,相信那會是一段很深刻的自我探索之旅!

    如何運用蓋洛普測驗,將自己的長處發展成優勢(Advantages)

    蓋洛普測驗不是算命,不是給你標籤框架與限制自己的!

    許多人仍習慣用「彌補弱項」的舊思維看待測驗報告,那就真的太可惜了...

    相較於本位導向,蓋洛普是一套任務導向的教練工具,

    並提供了三階段策略,幫助你將自己的長處發展成屬於你的獨特優勢!

    • 命名-Name it:透過解讀測驗報告或與優勢教練討論,了解自己長處的具體定義,並釐清誤解。
    • 主張-Claim it:回顧自己的生命經驗,探索自己的長處曾經如何影響自己的經驗,進一步理解與掌握運用長處的技巧。
    • 追求-Aim it:下意識地反問自己,思考自己所掌握的長處可以如何應對面臨的任務。

    持續操作,當你可以自然而然意識到自己運用長處去因應當下的任務,就會發展成專屬於你獨特的優勢!

  • 執行力(Executing)

    蓋洛普優勢主題-責任(Responsibility)-執行力(Executing)
    責任(Responsibility)

    執行力(Executing)

    蓋洛普優勢主題-公平(Consistency)-執行力(Executing)
    公平(Consistency)

    執行力(Executing)

  • 影響力(Influencing)

    蓋洛普優勢主題-完美(Maximizer)-影響力(Influencing)
    完美(Maximizer)

    影響力(Influencing)

  • 關係力(Relationship Building)

    蓋洛普優勢主題-個別(Individualization)-關係力(Relationship Building)
    個別(Individualization)

    關係力(Relationship Building)

    蓋洛普優勢主題-交往(Relator)-關係力(Relationship Building)
    交往(Relator)

    關係力(Relationship Building)

  • 思維力(Strategic Thinking)

    蓋洛普優勢主題-理念(Ideation)-思維力(Strategic Thinking)
    理念(Ideation)

    思維力(Strategic Thinking)