蓋洛普優勢主題－理念（Ideation）

A.理念(Ideation)特徵：

擁有「理念」的人，喜歡尋找看似不相干兩件事之間的共同點，享受找到新的解釋事物的框架。

透過敏銳的分析與邏輯推理，他們容易察覺不同事物之間存在的共同點，進而獲得新的解釋事物的框架，讓運作出現不同的可能性。

比起讓事情發展順利，他們更可望讓事情變得不一樣。

比起提高工作效能，他們更期待工作可以用不一樣的方式執行，或產出不一樣的成效。

即使他們也會遇到找不到創新的瓶頸，但他們常選擇轉移關注焦點，瀏覽其他看似不相干的事物，尋找其他創新可能性。

1.理念(Ideation)的快樂來源：

擁有「理念」的人，在找到新觀點的時候，最能感受到快樂。

比起讓事物運作順利流暢，他們寧可繼續尋找有沒有更多不一樣的可能性，讓運作或產出變得不一樣。

對擁有「理念」的人來說，當你告訴他事物因為他提供的創意而變得有趣，他就會開心得手舞足蹈囉。

2.理念(Ideation)的盲點：

擁有「理念」的人，對無法忍受千篇一律的無聊。

有些場合像是例行公務，強調規律性時，一旦他們熟悉執行流程，就會開始感到無聊，覺得缺乏新鮮感，於是就會想著可不可以有一些變化，倘若現實規範缺乏彈性，他們就會興致缺缺，缺乏執行動力。

將既定任務視為聯想的素材來源，將創意需求轉移到生活其他允許彈性的面向來滿足，或可避免他們抱怨無聊。

3.Ideation | CliftonStrengths Theme Definition

B.理念(Ideation)在個人追求快樂：

1.理念(Ideation)喜歡…

擁有「理念」的人，喜歡尋找新的可能性，喜歡在看似不一樣的兩件事上找到可以借鏡的部分，喜歡在既定的事物上尋找思考新的創意，喜歡用不同的角度去看待事情，喜歡告訴別人新的發現。

2.理念(Ideation)厭惡…

擁有「理念」的人，厭惡千篇一律、墨守成規與封閉心態。他們認為那樣太無聊，不值得投注時間心力。

3.理念(Ideation)的快樂建議…

擁有「理念」的人，就是要把時間都拿來發揮創意！

• 尋找允許創新與開放性足夠的場域。
• 將創新點子分享出去，讓更多人欣賞你的價值。
• 將創新具體化，幫助其他人了解與接納你的創意。
• 執行創意，或請夥伴支援執行，將創意化為具體成效。
• 邀請他人分享不同領域的發現，擴充創意素材資料庫。

C.理念(Ideation)在關係經營：

1.理念(Ideation)喜歡對你…

擁有「理念」的人，享受跟你討論天方夜譚的各種創意，如果眾多點子有其中一個可付諸實行，甚至帶來成效，那麼他會感到無比的滿足。

他們無時無刻都在拿不同的事物做連結，一找到有趣的關聯，就會開心地向你分享，想要讓你也享受發現新大陸般的快樂。

他們對關係也會想要放進創意，總想著在互動中加點什麼點子可以讓彼此都覺得有趣。

2.理念(Ideation)喜歡你對他…

擁有「理念」的人，希望你理解他的創意，即使可能無法執行，但當你願意與他一起討論跳脫框架的點子，他就會覺得活力充沛，覺得你是可以親近的朋友。當你願意在關係中加點有趣元素，他也會對你感到更喜愛。

3.你可以這樣與理念(Ideation)互動…

擁有「理念」的人渴望彼此相處總是有趣，一直都值得期待新創意。你可以跟身邊有「理念」的人，這樣相處：

• 告訴他任何你想到有趣的相處點子。
• 跟他一起討論那些天方夜譚的鬼點子。
• 如果可行，試著嘗試執行創意，並把新發現回饋給他。
• 告訴他你注意到他在互動中放了什麼新元素。
• 告訴他任何閃過腦袋的創意，即使跟當下無關。
• 針對你個人的事情，邀請他提供創意。
• 將他跟不相干的人做聯想，然後分享給他。

D.理念(Ideation)在職場工作：

1. 理念(Ideation)擅長提供的價值

擁有「理念」的人，比起順暢執行工作，更想要改變工作內容。不論他負責什麼業務，他總是想著有沒有其他執行方法，有沒有可能加點什麼有趣的點子，而且也希望有夥伴願意一起玩。

有「理念」作為同事，會讓團隊把工作看成一場遊戲，成員就像是玩家角色，一起探索遊戲，一起嘗試各種玩法，讓工作變得有趣不沉悶。

2.理念(Ideation)期待的職場環境

擁有「理念」的人，喜歡開放性，充滿彈性的工作氣氛，他們渴望把工作變成玩樂，把公司變成遊樂園，所以他們更喜歡允許嘗試，歡迎各種創意的工作團隊。

3.理念(Ideation)在職場生存的建議

擁有「理念」的人，在職場上最特別的價值就是「把工作變有趣」，這不僅可以帶給他自己存在價值，更可以營造團隊正向情緒的工作氣氛，降低離職率，也提高成員投入工作的效能。在職場上，你可以參考以下指引：

• 尋找允許創新與試錯的工作團隊。
• 與同事分享有趣聯想，帶動大家一起把工作氣氛變得有趣。
• 認真對待各種創新發想，即使無法執行，也要鼓勵其創意。
• 讓有執行力的夥伴支援將創意執行，讓點子真正帶來成效。